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O ambiente de trabalho deve ser um espaço de respeito, colaboração e desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, situações de assédio moral e assédio sexual...

No campo da segurança ocupacional e da gestão de saúde e segurança no trabalho (SST), os termos “risco e “perigo” são frequentemente usados, mas possuem significados distintos. Compreender essa diferença é fundamental para identificar ameaças, implementar medidas preventivas e garantir a proteção dos trabalhadores. Este artigo explora o conceito de cada termo e como eles se relacionam na prática.

A segurança ocupacional é uma área em constante evolução, impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças sociais e novas exigências regulatórias. A atualização de legislações e normas...

No mundo corporativo, a diversidade e a inclusão (D&I) se tornaram fatores essenciais para o sucesso organizacional e para a construção de um ambiente de...

A busca por um equilíbrio entre produtividade, saúde e responsabilidade ambiental tem levado as empresas a repensarem seus ambientes de trabalho. Unir sustentabilidade e bem-estar...

Em 30/07/2024, a Norma Regulamentadora – NR1- sofreu novas atualizações, entre eles a obrigatoriedade de identificar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Esta importante...

O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) desempenha um papel importante no eSocial, pois subsidia informações necessárias para o preenchimento dos eventos relacionados...

A popularização do teletrabalho, impulsionada por novas tecnologias e por circunstâncias globais, trouxe uma série de benefícios, mas também apresentou desafios, especialmente relacionados à ergonomia....

Nos últimos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado grande destaque, refletindo uma crescente conscientização sobre a importância do bem-estar emocional dos...

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é uma comissão formada por empregados de uma empresa, tanto por representantes eleitos pelos trabalhadores quanto por...

Sim, todas as empresas brasileiras, independentemente do porte ou ramo de atividade, são obrigadas a enviar os eventos ao eSocial. Isso inclui desde microempresas e...

O eSocial é uma plataforma do governo brasileiro que unifica o envio de informações pelo empregador em relação aos seus colaboradores. Foi criado para simplificar...

Para reduzir as licenças médicas e as faltas ligadas à saúde no ambiente de trabalho, as empresas podem adotar várias práticas eficazes. A seguir, algumas...

Doenças ocupacionais são aquelas resultantes, diretamente, das condições das atividades realizadas no ambiente de trabalho. Variam de acordo o tipo de trabalho, exposição a agentes...

Exames complementares são aqueles realizados para fornecer informações adicionais que ajudam a confirmar ou esclarecer o diagnóstico de uma condição de saúde que não pode...

Os exames médicos obrigatórios para os funcionários variam dependendo da legislação do país e do segmento. A seguir, alguns exemplos de exames médicos que são...

A segurança ocupacional, fundamental para proteger a saúde dos colaboradores e evitar acidentes, tem encontrado novos aliados no avanço tecnológico. Com o uso crescente de...

Já é sabido, há algumas décadas, que estar respaldado por uma assessoria em Saúde e Segurança Ocupacional é crucial tanto para a saúde, quanto para...

Os laudos ocupacionais são documentos técnicos que certificam as condições e práticas relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Todos são exigidos para...

A falta de uma assessoria em Saúde e Segurança Ocupacional resultará em diversos problemas para a sua empresa, tanto sob o ponto de vista legal...

É sabido que os exames ocupacionais são obrigatórios e quando uma empresa não os realiza enfrentará diversos problemas trabalhistas. Esses exames são parte das exigências...