Gestão de riscos psicossociais: práticas de prevenção e adequação à NR-1 e NR-5

O crescimento de afastamentos por transtornos mentais nos últimos anos evidencia uma realidade urgente: os riscos psicossociais precisam ser gerenciados com seriedade dentro das empresas. Com a nova redação da NR-01 e o reforço da NR-05, esse tipo de risco ganhou protagonismo nas exigências legais.

O que são riscos psicossociais?

São fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem provocar estresse, adoecimento emocional e até quadros clínicos mais graves. Entre eles estão:

• Assédio moral e sexual;

• Cargas excessivas de trabalho;

• Ambientes hostis ou sem acolhimento;

• Falta de reconhecimento;

• Falhas na comunicação organizacional.

Como prevenir de forma eficaz?

A gestão desses riscos exige ações coordenadas entre áreas como RH, SESMT e liderança. Algumas práticas essenciais incluem:

• Diagnóstico precoce via escuta ativa e pesquisas internas;

• Treinamento de lideranças para atuação ética e humanizada;

• Implementação de canais seguros de denúncia;

• Inclusão dos riscos psicossociais no PGR;

• Fortalecimento da CIPA como espaço de escuta e articulação.

A Coname oferece consultoria especializada em riscos psicossociais, promovendo treinamentos, análises técnicas e suporte na construção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e produtivo. Prevenir é sempre mais eficaz – e menos custoso – do que remediar.