NR-17 na prática: como aplicar a ergonomia como diferencial competitivo

A ergonomia, muitas vezes subestimada, pode ser um dos maiores diferenciais competitivos dentro de uma empresa. Regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), ela tem como objetivo adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando segurança, conforto e desempenho eficiente.

Por que a NR-17 é tão relevante?

A NR-17 não trata apenas de posturas ou mobiliário. Ela aborda fatores fundamentais como levantamento e transporte de cargas, mobiliário dos postos de trabalho, condições ambientais e organização da atividade. Em ambientes onde o trabalho é repetitivo ou exige esforço físico, negligenciar essas diretrizes pode gerar prejuízos significativos à saúde do trabalhador e à produtividade da empresa.

Ergonomia como investimento e não como custo

Empresas que implementam a ergonomia de forma estruturada observam ganhos expressivos: redução de afastamentos por doenças ocupacionais, melhora no desempenho das equipes e maior engajamento dos colaboradores. Além disso, a ergonomia diminui o risco de passivos trabalhistas, o que também representa economia a médio e longo prazo.

Como aplicar a NR-17 de forma estratégica?

A aplicação prática da NR-17 exige uma avaliação criteriosa dos postos de trabalho. Isso inclui a realização de Análise Ergonômica do Trabalho (AET), a capacitação dos colaboradores, o acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional e o envolvimento do SESMT e da CIPA nos processos de prevenção.

Com a assessoria da Coname, é possível implementar a ergonomia de forma personalizada, levando em consideração a realidade de cada empresa. A atuação preventiva com foco na ergonomia transforma o ambiente de trabalho e posiciona a empresa de forma mais competitiva no mercado.